22-01-2021
Mooie resultaten van de eerste training ‘Competent naar werk’. Van de elf deelnemers hebben acht deelnemers een betaalde baan, zelfs in coronatijd! Reden voor een vervolg: in januari 2021 is de tweede online training ‘Competent naar werk’ gestart. De training duurt acht weken met als einddoel een passende baan. Merel is een van de deelnemers die vanaf november een arbeidsovereenkomst heeft.
Vaste gewoonte
Merel: ‘Ik ben enorm blij met het resultaat: een baan en weer volop actief aan het netwerken! De training was net het zetje om stappen vooruit te maken. Ook al weet je dat je iets moet ondernemen, voelt de situatie waar je inzit toch veilig en vertrouwd. Een-op-een contact met je consulent van GelreWerkt! is anders dan in een groep. Het is best spannend om in een groep met 10 deelnemers en een trainer jouw pitch te houden…maar ik heb het wel gedaan!’
Samenwerking
Het team van accountmanagers van GelreWerkt! werkt hierin samen met Vitae Company die de training verzorgt. Naast de groepstraining is er ook aandacht voor persoonlijke coaching: ‘Door de combinatie van groepsactiviteiten en persoonlijke coaching is het resultaat optimaal: een baan en uit de uitkering’, aldus Barbara Augustinus, trainer bij en eigenaar van Vitae Company. ‘De eerste kennismaking is goud waard en vaak is dat een cv. Maar achter het (digitale) cv gaat natuurlijk een mens met waardevolle competenties schuil. En met deze competenties gaan de deelnemers aan de slag.’
Kracht van de groep
‘De dynamiek in de groep is voor alle deelnemers van belang. Het zelfbeeld en het beeld dat anderen van je hebben, wijkt altijd af. Alleen dat al is een waardevolle ervaring voor de deelnemers. Hierdoor leer je ook van de groep meer over jezelf en dus ook over jouw competenties en talenten. Vaak ontbreekt het toekomstbeeld voor de deelnemers door belemmerende overtuigingen en stigmatisering, overigens totaal onnodig maar wel begrijpelijk. Pas wanneer dit patroon wordt doorbroken, gaan de deelnemers aan het werk met hun toekomstperspectief. En met deze groep was het werkelijk een feest om mee te mogen werken’, aldus Barbara. Merel vult aan: ‘Doordat Barbara ook haar eigen verhaal deelt, is het voor ons als deelnemer makkelijker om hulp te vragen en ook jouw verhaal te delen. Dat is echt een compliment aan onze trainer!’
Toekomst
‘Barbara vertelt in de eerste trainingsdag over haar twee sporensysteem. Spoor 1, eerst uit de uitkering en aan het werk en dan op naar spoor 2: de baan waar je hart sneller van gaat kloppen. Binnen onze groep hebben sommigen gelijk een baan die past. Ik heb een mooie baan, maar wil graag in de toekomst mijn passie volgen: inzetten op upcyclen.’ Upcycling is een term uit de recyclingwereld, waarbij de gerecycleerde grondstof zuiverder is dan de oorspronkelijke grondstof. ‘Door de training en mijn nieuwe baan heb ik weer volop vertrouwen in mezelf en ben ik al aan het netwerken. Ik ben enorm gedreven om met mijn upcycle-ideeën het verschil te gaan maken. Wordt dus vervolgd!’
Als GelreWerkt! kijken we graag naar mogelijkheden voor werkkansen op basis van kwaliteiten, capaciteiten, kennis en ervaring afgezet tegen de huidige arbeidsmarkt. Benieuwd naar de passende mogelijkheden voor uw organisatie? Neem dan gerust contact op met onze accountmanagers, zij helpen u graag. Bent u werkzoekend en wilt meedoen aan de training ‘Competent naar werk’? Neem dan contact op met uw consulent van GelreWerkt!.