Met een proefplaatsing kunt u samen met een werknemer gedurende een periode van maximaal zes maanden kijken of deze geschikt is voor de functie. Hierbij behoudt de werknemer uitkering en is er uitzicht op een duurzame, betaalde baan.
Om te starten met een proefplaatsing is het zowel voor de werkgever als de medewerker een verkenningsfase, waarmee de perfecte match voor beide partijen wordt vergroot.