Zoeken

Bij een detachering wordt in overleg met de werkgever de duur van het contract, werktijden en de aard van de werkzaamheden vastgesteld. Dit gebeurt in samenspraak met de medewerker wiens inzetbaarheid, productiviteit en leervermogen vooraf

Ieder bedrijf is anders, maar kansen zijn er altijd. Daarom bekijken wij eerst wat de mogelijkheden zijn. Binnen uw organisatie én bij onze werkzoekenden. Door ons netwerk in de regio en ervaringen, brengen wij vraag en aanbod samen. Daarom zetten

Gemeenten komen werkgever met deze subsidie tegemoet in de loonkosten als nieuwe werknemers in dienst treden die (nog) niet het wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen. Om meteen een contract aan te bieden aan de medewerker waarbij ook de

Met de no-riskpolis kunt u als werkgever in geval van ziekte een gedeelte van de loonkosten van een werknemer met een arbeidsongeschiktheidsuitkering vergoed krijgen. Deze ziektewetuitkering kan verrekend worden met het loon. De polis gaat in

GelreWerkt!, het werkleerbedrijf van de gemeente Zutphen, biedt werkzoekenden perspectief op ontwikkeling passend bij het eigen vermogen en de kansen op de arbeidsmarkt. GelreWerkt! is dé partner voor werkgevers, werkenden en werkzoekenden, waar het

Bedrijven en organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, zetten in op duurzame inzetbaarheid. Hierdoor vergroot het werkplezier, is er minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.

Van werknemers wordt steeds meer flexibiliteit gevraagd. Dat geldt zowel voor medewerkers met een hoog opleidingsniveau, met een basiskwalificatie alsook voor werknemers die (nog) een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. De combinatie van 

Ieder bedrijf is anders, maar kansen zijn er altijd. Daarom bekijken wij eerst wat de mogelijkheden zijn binnen uw organisatie én bij onze werkzoekenden. Door ons netwerk in de regio en ervaringen, brengen wij vraag en aanbod samen. Daarom zetten we

Bij jobcarving worden de verschillende taken van een baan (of verschillende banen) bekeken en samengevoegd tot een nieuwe baan (of banen). Op deze wijze is een functie wel  geschikt voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Het efficiënter

Wij hebben ervaren jobcoaches in huis en zijn een door UWV erkende jobcoachorganisatie. Onze jobcoaches kunt u inschakelen voor onder andere persoonlijke ondersteuning van een medewerker tijdens de inwerkperiode. Wij kunnen een jobcoach inzetten